书目详细信息
： 企业薪酬分配的内部平衡机制
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-6499-2:CNY54.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业薪酬分配的内部平衡机制/.余璇,陈维政著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 274页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书从企业管理学的视角,聚焦于分析企业薪酬分配中“公平标准”和“收入差距”的认知差异对薪酬分配公平感、人物绩效和工作偏离行为的影响,以及薪酬分配公平感的中介作用和组织伦理气候的调节作用。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 研究 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 余璇 著 |
| 个人名称等同： | 陈维政 著 |
| 记录来源： | CN GuangHua 20180306 |