书目详细信息
： 人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-35334-8:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.(美) R. 韦恩·蒙迪, 朱迪 B. 蒙迪著/.R. Wayne Mondy, Judy B. Mondy/.朱舟译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2011 |
| 载体形态项： | xvi, 423页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 管理教材译丛 |
| 提要文摘： | 本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系, 内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中, 人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人力资源目标的过程, 个人的职业和组织的需要并不是孤立与矛盾的, 组织应该在职业发展规划中帮助员工。绩效评价为员工提供了展现他们的实力和克服不足的机会, 从而使他们变得更令人满意和更富有成效。 |
| 并列题名： | Human resource management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 蒙迪 著 |
| 个人名称等同： | 蒙迪 著 |
| 个人名称次要： | 朱舟 译 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20120428 |