书目详细信息
： 知识型企业薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-08779-5:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 知识型企业薪酬管理/.(美)理查德·I·亨德森/.= Richard I. Henderson著/.何训, 张立富, 安士辉译 |
| 版本项： | 第10版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 695页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 工商管理经典译丛·人力资源管理系列 |
| 一般附注： | 由培生教育出版公司授权合作出版据原书第10版译出 |
| 提要文摘： | 本书从宏观层面探讨薪酬理论及相关概念；从微观的实践视角探讨知识型企业的薪酬概念；将宏观和微观两种视角结合起来，全面总结论述了知识世界薪酬领域其他方面的问题。 |
| 并列题名： | Compensation management in a knowledge-based eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 亨德森 理查德·I· 著 |
| 个人名称次要： | 何训 译 |
| 个人名称次要： | 张立富 译 |
| 个人名称次要： | 安士辉 译 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA |