书目详细信息
： 绩效与薪酬管理全解手册
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5167-3683-8:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效与薪酬管理全解手册/.王楠编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国劳动社会保障出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 224页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 弗布克HR全解手册系列 |
| 相关题名附注： | 英文题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书立足于解决企业绩效与薪酬管理的实际问题, 按照工作流程细述了企业应该如何开展绩效与薪酬管理工作, 是一本具有极强实操性的工具书。全书围绕流程化、精细化、规范化、实务化“四化合一”的主旨, 系统地介绍了绩效目标与计划制定、考核指标设计技术、绩效辅导技术、绩效考核实施、绩效反馈与结果应用、薪酬调查和分析、薪酬水平与结构设计、薪酬模式设计、员工奖金与福利设计、团队绩效考核与薪酬激励设计、不同类别人员绩效考核与薪酬激励设计共11大工作事项, 并且给出了大量可以“拿来即用”的模板。 |
| 并列题名： | Performance and remuneration management instruction manual eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 手册 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 手册 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 中图分类： | F272.923-62 |
| 个人名称等同： | 王楠 编著 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA 20200923 |