书目详细信息
： 数智化时代:员工参与和适应性绩效
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5164-2557-2:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 数智化时代/.赵卫红,薄怡萌,徐东升著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 210页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究项目 (19YJC630226) 河北师范大学社科基金研究项目 (S20GD009) |
| 提要文摘： | 本书立足于数智化时代背景,通过质性和定量研究方法,深入探索员工参与对适应性绩效的“双刃剑”影响机理。首先对相关文献进行回顾和梳理,考察员工参与、适应性绩效、工作要求/工作资源、人力资源归因等概念及相关研究。其次通过扎根理论研究方法,构建基于实践的“双刃剑”理论分析框架,即“员工参与-工作要求/工作资源-适应性绩效”,为后面的理论和实证研究提供实践基础。 |
| 并列题名： | Digitalization era eng |
| 题名主题： | 企业管理 职工 参与管理 研究 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 个人名称等同： | 赵卫红 著 |
| 个人名称等同： | 薄怡萌 著 |
| 个人名称等同： | 徐东升 著 |
| 记录来源： | CN BWZ 20241201 |