书目详细信息
： 可持续外派管理研究:基于总部和外派个人的双重视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5223-2374-9:CNY76.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 可持续外派管理研究/.王雁南著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 184页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 随着经济全球化不断加深,中国企业向市场不断探索,跨国企业数量逐年增多,与此同时,外派人员也逐渐成为管理学领域研究的热点。外派人员是企业实现国际竞争的重要战略资源,也是子公司维持运营,进行决策的重要依靠。新时代,国家和社会更加关心企业对社会责任的承担,与此同时,新生代员工群体补充进入外派队伍,也对自身工作寄予了很高的心理期待。在这些因素的影响下,如何可持续发展,平衡经济效益、社会效益和员工发展效益,是摆在中国跨国企业经营者面前的难题。本文因此提出可持续外派管理的构念,认为外派人员在追求自身幸福和子公司永续发展的经营过程中,既促进了经济绩效增长,又推动子公司履行企业社会责任,兼顾经济、社会和个人发展要求,配合企业走上可持续发展的道路。 |
| 题名主题： | 跨国公司 企业管理 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F276.7 |
| 个人名称等同： | 王雁南 著 |
| 记录来源： | CN XHWX 20241101 |