书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-45888-3:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.温志强，郝雅立主编 |
| 版本项： | 2版 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 172页:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书以总体薪酬作为管理活动的对象，在总论中简要介绍了薪酬及薪酬管理的基本内容和薪酬管理的权变环境和基本理论以后，以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个维度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计过程等内容，然后概述薪酬调控。在此基础上，从本书的第五章起，依据总体薪酬的构成因素，分别介绍了基本薪酬、激励薪酬、补偿薪酬、间接薪酬(员工福利)等薪酬分解成分及其相应的薪酬管理内容。 |
| 题名主题： | 工资管理 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 温志强 主编 |
| 个人名称等同： | 郝雅立 (女， 主编 |
| 记录来源： | CN SDL 20230517 |