书目详细信息
： 打开企业人才培育的“黑箱”:让人才成为企业可持续竞争优势的源泉
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5690-2653-5:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 打开企业人才培育的“黑箱”/.寇跃著 |
| 出版发行项： | 成都:,四川大学出版社:,2019.03 |
| 载体形态项： | 192页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 四川大学“双一流”建设(哲学社会科学)研究专项——国家领军人才项目“后现代管理：组织行为学与人力资源管理重构”(编号：SKSYL201703) |
| 提要文摘： | 本书首先对SHRM领域发展历程中的主要理论成果进行了分析、总结和梳理；其次，作者从SHRM资源范式与行为范式深度整合的视角构建了一个多层体系构架模型，首次对“黑箱”作用机理给出了基于多层因果关系链的完整理论解释。最后，以国家电网公司的创新性人力资源管理实践作为案例，对这一理论模型的研究假说进行了实证。 |
| 题名主题： | 企业管理 人才培养 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 个人名称等同： | 寇跃 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20190506 |