书目详细信息
： 双轨用工制度对员工绩效的影响:基于江苏高校的实证研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-2919-2:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 双轨用工制度对员工绩效的影响/.孔锦著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 156页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 哲学社会科学明毅文库.工商管理文丛 |
| 提要文摘： | 本书侧重于人力资源管理和社会学身份理论的结合。书中分析了非营利组织“双轨制”用工管理机制产生的历史缘起和影响, 探讨了“双轨制”用工制度对非营利组织影响的过程和条件, 为研究非营利组织机制转型的路径提供了方向。 |
| 分集： | 工商管理文丛 |
| 并列题名： | Research on the effect of double-track employment on the employees' job performances eng |
| 题名主题： | 用工制度 影响 高等学校 人事管理 研究 |
| 题名主题： | 用工制度 |
| 题名主题： | 高等学校 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 中图分类： | G647.23 |
| 个人名称等同： | 孔锦 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141125 |