书目详细信息
： 企业高管人员隐性价值评价与激励
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5667-0634-8:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 430000 |
| 题名责任者项： | 企业高管人员隐性价值评价与激励/.姚艳虹著 |
| 出版发行项： | 长沙:,湖南大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 208页:;+23cm |
| 丛编项： | 岳麓管理论丛 |
| 提要文摘： | 本书将隐性价值引入高管人员激励机制设计，从隐性价值这一全新视角入手，研究高管人员激励策略。以激励理论和价值评价理论为基础，分析企业高管人员需求特征及激励现状，深入分析企业高管人员薪酬结构设计的激励效应，构建企业高管人员隐性价值评价体系。在企业绩效最优化和高管人员效用最大化双重目标下，设计高管人员显性与隐性组合激励模式，并对该模式的有效性进行实证研究。 |
| 并列题名： | Corporate executives implicit value evaluation and incentive eng |
| 题名主题： | 企业 管理人员 激励 研究 |
| 题名主题： | 17 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 姚艳虹 (工商管理) 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20150619 |