书目详细信息
： 员工关系管理:中国职场的人际技能与自我成长
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-37634-7:CNY32.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工关系管理/.刘平青等著 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 11,244页:;+26cm |
| 相关题名附注： | 封面英文题名：Employee relations management |
| 提要文摘： | 本书针对中国职场的状况，在第一章概论中阐述了关系的重要性、关系的复杂性及“心”员工关系“五步阶梯”框架体系，在第二章介绍了基础理论，然后依次是原生家庭与员工关系、人际互动与员工关系、管理沟通与员工关系、情绪商数与员工关系、道德商数与员工关系五章。 |
| 并列题名： | Employee relations management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 刘平青 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20130611 |