书目详细信息
： 团队冲突对团队绩效的作用机制:基于学习理论的实证研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-2645-0:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 团队冲突对团队绩效的作用机制/.马硕著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 172页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 哲学社会科学明毅文库.工商管理文丛 |
| 提要文摘： | 本书对中国高科技企业的创新型团队在任务执行过程中的团队冲突、团队学习、团队氛围、团队绩效与创新之间的关系进行了探讨，进而揭示团队任务冲突对团队学习过程及结果的作用机制，对冲突文献产生理论有一定的贡献。 |
| 分集： | 工商管理文丛 |
| 并列题名： | influence mechanism of team conflict on team performance eng |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 组织管理学 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 马硕 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20140117 |