书目详细信息
： 最有效的激励艺术
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5502-2247-2:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 最有效的激励艺术/.曾仕强著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京联合出版公司:,2014 |
| 载体形态项： | 183页:;+26cm |
| 丛编项： | 中国式管理全集 |
| 提要文摘： | 本书是教人如何正确激励的书。作为企业领导, 首先要明白怎样激励员工才能产生更好的效果, 其次要懂得由于社会文化的差异, 在面对不同类型的员工时, 如何灵活机动改变激励方式方法。激励的目的, 不在改变员工的个性, 而在促使员工自我调适, 产生合理的行为。员工自我调适的方向, 如果朝向企业的目标, 所产生的行为即属合理; 若是朝向自己的个人目标, 与企业的目标不相符合, 甚至于互相矛盾或冲突, 那就是不合理的偏差行为。激励可公开进行或暗中交易, 两者都以正当而合理为适宜。凡是大家看法相当一致, 不易引起众人反感的, 可公开激励, 目的在获得大家的良好反应, 以扩大影响; 若是见仁见智互异, 而又非奖赏不可的, 便暗中进行, 以减少误解或不满。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 激励 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 题名主题： | 激励 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 曾仕强 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141122 |