书目详细信息
： 人力资源转型:为组织创造价值和达成成果
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-48093-5:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源转型/.尤里奇著/.李祖滨, 孙晓平译 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 29,232页:;+照片:;+24cm |
| 丛编项： | 遇见经典·人力资源管理书系 |
| 提要文摘： | 本书作者讨论了人力资源专业人员应如何扮演好战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者这四种角色,提出了HR应提高组织的四大成果:战略执行、HR效率、员工贡献、变革能力。 |
| 并列题名： | Human resource champions eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 尤里奇 (美) 著 |
| 个人名称次要： | 李祖滨 译 |
| 个人名称次要： | 孙晓平 译 |
| 记录来源： | CN SDL 20241120 |