书目详细信息
： 高管背景与企业发展:金融化、创新性与经营绩效
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5504-4208-5:CNY39.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 高管背景与企业发展/.黎春著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南财经大学出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 166页:;+图:;+21cm |
| 一般附注： | 国家社会科学基金一般项目“货币政策对企业财务非对称性传导效应研究”(16BGL059) 国家社会科学基金重大项目“中国各地HDI指数的编制和研究”(16ZDA010) 西南财经大学“上市公司财务指数与宏观经济景气预测创新团队”(JBK190506) |
| 提要文摘： | 在众多内部因素中, 企业高管已成为了解释企业经济活动异质表现的一个焦点。高阶梯队理论认为高管的背景特征会影响高管对所面临情形的理解, 影响其决策, 进而影响企业的战略选择和绩效水平。高阶梯队理论提出三十余年来, 不断丰富充实, 历久弥新, 已成为战略管理领域最重要的理论之一, 是研究高管个人特质与企业战略和绩效关系不能绕过的里程碑。 |
| 题名主题： | 企业 管理人员 关系 企业发展 研究 |
| 中图分类： | F272.1 |
| 个人名称等同： | 黎春 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20200629 |