书目详细信息
： 工作获得感:理论建构与应用研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5243-0351-0:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 工作获得感/.古银华著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 252页:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究一般项目“科技创新人才工作获得感的影响机制与提升策略研究” |
| 提要文摘： | 本书以ERG需求理论、社会交换理论、组织支持理论等为理论基础,综合运用理论建构和实证研究的相关方法,对工作获得感的内涵维度与测评工具、作用机制与影响机制、传导作用与调节作用、提升策略进行研究,试图构建工作获得感理论框架,并为组织提升员工的工作获得感提供理论依据和对策建议。 |
| 并列题名： | Sense of gain at work eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 古银华 著 |
| 记录来源： | CN WXLS 20251128 |