书目详细信息
： 上接战略 下接绩效,培训落地新方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5596-4471-8:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 上接战略 下接绩效/.田俊国著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京联合出版公司:,2020 |
| 载体形态项： | 243页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 易明赋能系列丛书 |
| 提要文摘： | 培训想要获得实效, 就应该做到“上接战略, 下接绩效”, 既要为各个岗位培养合格的人才, 也要让组织具备持续适应商业环境所需的各种能力。本书倡导企业培训应该以建构主义为主导思想, 兼顾课程开发和学习项目制定两条主线, 打造适合企业需要的精品课程, 并使用行动学习和五星教学法, 把学习融入员工日常工作, 让培训成为一种工作方式, 真正做到从实践中来到实践中去。同时, 本书也为内训师培养指明了方向, 让组织学习获得有力保障。 |
| 题名主题： | 企业管理 职业培训 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 个人名称等同： | 田俊国 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20200908 |