书目详细信息
： 人力资源经营系统
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-307-22657-9:CNY96.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 人力资源经营系统/.陈平主编 |
| 出版发行项： | 武汉:,武汉大学出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 329页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 马应龙实践丛书 |
| 提要文摘： | 本书主要分为六个部分，第一部分为人力资源经营概述，主要论述人力资源价值与管理，以及人力资源经营系统的主要内容、架构和组织运营流程。第二、三、四、五部分主要介绍人力资源经营系统“4321”模式，分别为四定工程、三力系统、两条通道和人才发展，各部分具体介绍了经营目标、原则、流程和效果评估。第六部分为人力资源经营的绩效管理，主要介绍人力资源价值评价、绩效评估和结果应用等内容。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 陈平 主编 |
| 记录来源： | CN SDL 20230218 |