书目详细信息
： 高管团队内部治理对企业创新的作用机制与影响效应研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-4769-7:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高管团队内部治理对企业创新的作用机制与影响效应研究/.况学文, 李泽宇著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 245页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 南昌大学经管论丛 |
| 提要文摘： | 本书有别于传统公司治理相关研究, 从高管团队内部治理的视角, 考察公司治理对企业创新行为和创新绩效的影响, 试图为公司治理与企业创新的相关研究提供新的研究视角和新的经验证据。公司治理结构作为一种微观层面的制度安排, 深刻影响企业创新决策和创新行为。在两权分离为基础的现代企业制度下, 由于管理者与股东之间风险偏好和利益诉求的不一致, 导致企业创新存在代理问题, 而良好的激励监督机制能够缓解这种代理问题。因此, 公司治理是影响企业创新活动的重要体制机制。 |
| 题名主题： | 企业 管理人员 影响 企业创新 研究 |
| 中图分类： | F273.1 |
| 个人名称等同： | 况学文 著 |
| 个人名称等同： | 李泽宇 著 |
| 记录来源： | CN SXSY 20231025 |