书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5675-3978-5:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.毛晨蕾主编,左振华主审 |
| 出版发行项： | 上海:,华东师范大学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 267页:;+26cm |
| 提要文摘： | 本教材本着新颖、简明、实用的原则, 将全书的内容分为十一个部分, 即: 薪酬的概念、战略性薪酬管理、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、员工福利管理、股权设计与管理、特殊员工群体的薪酬设计与管理、企业薪酬体系的构建、薪酬预算控制与沟通。每一章节的内容都配有学习目标、丰富的案例、知识链接、章后小结, 每章后面还设计了大量的课后练习, 以帮助学生理解与掌握薪酬管理的相关知识。 |
| 题名主题： | 工资管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 工资管理 |
| 题名主题： | 38 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 毛晨蕾 主编 |
| 个人名称等同： | 左振华 主审 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20151215 |