书目详细信息
： 绩效考核与管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5628-3848-7:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 绩效考核与管理/.张培德主编 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 上海:,华东理工大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 270页:;+23cm |
| 丛编项： | 现代人力资源开发与管理系列教材 |
| 提要文摘： | 本书大胆创新, 视绩效考核和管理为工程系统, 在绩效管理P- D- C- A基础上, 提出了建立绩效闭环系统的设想, 以期用系统工程理论和和方法揭示这一谜底。其间构造了考评主体、考评工具、考评指标、考评对象四大体系, 使考核变得更容易把握和产生好的结果。同时, 本书还通过非系统性和典型系统的绩效考核技术方面的实践操作及典型案例的叙述, 与读者一起运用好绩效管理与考核体系。 |
| 并列题名： | Assessment and management of performance eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 人员测评 教材 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 题名主题： | 人员测评 |
| 题名主题： | 36 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张培德 主编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20151215 |