书目详细信息
： 劳资关系潜规则的成因与对策:以新《劳动合同法》的执行情况为例
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5194-6019-8:CNY95.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 劳资关系潜规则的成因与对策/.吕小康著 |
| 出版发行项： | 北京:,光明日报出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 245页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 光明社科文库.法律与社会书系 |
| 一般附注： | 本书出版得到南开大学亚洲研究中心资助 |
| 提要文摘： | 本书是以全国某几个省市职工、管理者和大学生为主要调查对象, 全部调查一共分为3个部分: 企业管理者对《劳动合同法》的认知情况, 企业职工对《劳动合同法》的认知情况, 大学生对《企业合同法》认知情况。研究主要采用访谈法和问卷法。访谈对象拟通过私人关系和熟人介绍的方式选取, 所得资料按质性研究的通行方式进行整理, 以个案分析的方式动态展示用人单位与劳动者之间的各种潜规则生成及演变的内在机理。调查对象的取得并不采用随机抽样的方式, 拟用立意抽样与滚雪球抽样的方式进行。 |
| 分集： | 法律与社会书系 |
| 题名主题： | 劳资关系 研究 中国 |
| 中图分类： | F249.26 |
| 个人名称等同： | 吕小康 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220412 |