| ISBN/价格: | 978-7-5046-9893-3:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi eng |
| 出版国别: | CN 110000 |
| 题名责任者项: | 勇敢文化/.(美)卡琳·赫特,大卫·戴伊著/.王琰译 |
| 出版发行项: | 北京:,中国科学技术出版社:,2023 |
| 载体形态项: | 281页:;+21cm |
| 提要文摘: | 团队业绩固然重要,但让员工有安全感更为关键!只有营造勇敢的企业文化,才能打造由充满热情的学习者和问题解决者组成的团队。当今职场也迫切需要此类团队。管理学大师大卫·戴伊和卡琳·赫特提供了勇敢文化的搭建框架,并提出10个实操步骤,针对不同性格的员工逐一突破,使员工转变为创新者、问题解决者、客户代言人,从而将庸才变为将才,提升绩效及流程效率,为客户提供更优质的服务。 |
| 并列题名: | Courageous cultures : how to build teams of micro-innovators, problem solvers, and customer advocates eng |
| 题名主题: | 企业文化 研究 |
| 中图分类: | F272-05 |
| 个人名称等同: | 赫特 (美) (Hurt, Karin) 著 |
| 个人名称等同: | 戴伊 (美) (Dye, David) 著 |
| 个人名称次要: | 王琰 译 |
| 记录来源: | CN WXLS 20231120 |