书目详细信息
： 匹配视角下的现代企业战略性薪酬研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5058-7452-7:CNY19.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 匹配视角下的现代企业战略性薪酬研究/.李军著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 300页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 中青年经济学家文库 |
| 提要文摘： | 本书共十一章，内容包括：多学科视角下的薪酬理论的解析、我国企业薪酬体系现状及其发展、现代企业战略性薪酬内在作用机理分析、现代企业战略性薪酬框架和匹配模式等。 |
| 题名主题： | 企业管理：劳动工资管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李军 著 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA |