书目详细信息
： 史密斯成功密码:A.O. 史密斯公司的价值观管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-301-25119-5:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 史密斯成功密码/.杨东涛著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 209页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金面上项目: 指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究--基于利益相关者视角 (批准号: 71372027) 国家自然科学基金面上项目: 新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究--以中国制造企业为例 (批准号: 70972037) 等 |
| 提要文摘： | 本书从价值观管理视角, 分析了A.O. 史密斯公司140年的价值观坚持, 从领导的言传身教、制度对员工行为的规范、价值观的内化与外化等方面, 系统地揭示了A.O. 史密斯公司是如何开展价值观管理的, 并将其价值观管理体系命名为“史密斯密码”模式, 即“S-Code”模式。其中, “S”代表“Smith”(A.O. 史密斯公司), “Code”由“Co”“d”和“e”三部分组成, 代表A.O. 史密斯公司价值观管理的三大特征, 即协同进化 (Co-evolution)、持续推进 (Duration) 和提升人才密度 (Elite)。 |
| 题名主题： | 公司 企业管理 |
| 题名主题： | 公司 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 09 |
| 中图分类： | F276.6 |
| 个人名称等同： | 杨东涛 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20160217 |