书目详细信息
： 薪酬管理:理论、制度与方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-301-22775-6:CNY33.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.李永周主编 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 248页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪经济与管理精编教材·工商管理系列 |
| 提要文摘： | 本书共12章，第1-3章介绍了薪酬、薪酬管理以及薪酬体系设计相关概念和基本原理；第4-8章分别介绍了职位薪酬制度、能力薪酬制度、绩效薪酬制度、经营者薪酬制度以及员工福利制度；第9-12章分别介绍薪酬战略的制定、薪酬水平和市场调查、薪酬预算与人工成本控制以及薪酬宏观管理与调控。 |
| 并列题名： | Compensation management eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李永周 主编 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA 20150724 |