书目详细信息
： 人力资源管理实操十一讲
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-26998-6:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理实操十一讲/.丁守海著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2019.07 |
| 载体形态项： | 16,308页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 这本书最大的特点就是实操！以解决问题为导向。它把人力资源管理按前后顺序分割为十一个环节，即人力资源规划、招聘、调配、考核、薪酬、晋升通道、任职资格、培训开发、劳动关系、员工留存管理、离职员工管理，再针对每个环节可能遇到的问题，提出系统的解决方案。大道至简，为了用最简单的语言把最复杂的事讲清楚，本书动用了大量的实操案例和生活小故事，这大大降低了读者的阅读难度，或许，读者在阅读时不会感到是在读一本枯燥乏味的管理学书籍，而是在读一本小说……本书会带给读者阅读的乐趣，并在快乐中分享管理的智慧。 |
| 并列题名： | Lectures on human resource management practice eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 丁守海 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20190726 |