书目详细信息
： 组织宽容失败对员工心理安全及其内创业意愿的影响:基于人与情境互动的视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5136-6617-6:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织宽容失败对员工心理安全及其内创业意愿的影响/.朱晓妹著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 207页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 管理文库.人力资源系列 |
| 一般附注： | 资助项目: 1.教育部人文社会科学研究规划基金项目 (16YJA630080): 组织宽容失败、心理安全与员工内创业意愿: 基于人与情境交互的视角; 2.北京联合大学“人才强校优选计划”项目 (BPHR2018BS01): 事业合伙人激励模式影响企业内创业的路径与机制研究; 3.北京联合大学学科、平台、团队一体化建设研究项目 (XP202010): 数字技术驱动下的组织变革与企业创新成长研究 |
| 提要文摘： | 本书选择宽容失败作为切入点, 从人与情境交互的视角来探讨员工内创业问题, 为内创业动态影响机制研究提供了新思路; 考察了宽容失败通过心理安全来激发员工内创业意愿的过程机制, 试图破解创业过程中“风险”与“安全”之间的悖论与平衡关系; 透视了中国文化背景下员工风险规避的偏好, 系统分析和阐述了组织文化、创业政策和组织实践等作为公司内部创业推手的重要功能和作用, 能够为企业从系统角度构建宽容失败的机制和氛围、解决当前企业创新、创业动力不足的关键问题、推动企业内创业实践活动的开展提供有价值的建议。 |
| 分集： | 人力资源系列 |
| 题名主题： | 企业管理 研究 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 朱晓妹 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211019 |