书目详细信息
： 现代激励理论与应用
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5654-3991-9:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 210000 |
| 题名责任者项： | 现代激励理论与应用/.俞文钊, 李成彦著 |
| 版本项： | 第3版 |
| 出版发行项： | 大连:,东北财经大学出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 334页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 新编管理心理与行为系列丛书 |
| 提要文摘： | “员工激励”是组织行为学/管理心理学的最核心内容之一。我的导师俞文钊教授是我国最早较为系统行激励问题研究的学者。早在1993年, 俞文钊教授就出版了有关“激励”问题的专著一《中国的激励理论及其模式》。在此书中, 俞文钊教授在国外已有激励理论的基础上构建了中国激励理论的框架, 提出了具有中国的“物质与精神同步激励论”“差别阈理论”“三因素 (激励、去激励)”理论, 以及“组织激励状态诊断”等系列理论与方法。这些理论在国外发表后被称为“中国员工的工作动机激”, 并在我国的理论与实践领域均产生了较大反响。 |
| 并列题名： | Modern incentive theory and application eng |
| 题名主题： | 激励理论 研究 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 俞文钊 著 |
| 个人名称等同： | 李成彦 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210407 |