书目详细信息
： 组织绩效:组织行为分析与业绩评价实用指南
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-1264-4:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织绩效/.约翰逊编著/.陈进译 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2011 |
| 载体形态项： | 450页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 汉译管理学世界名著丛书 |
| 提要文摘： | 本书主要内容简介：有关绩效评估內容的问题、有关绩效评估方法的问题、如何改进绩效评估的內容和方法、新标准、界定绩效评估需要评估什么、科学方法：使研究问题与研究设计相配合等。 |
| 并列题名： | Handbook of organization performance eng |
| 题名主题： | 组织管理学 研究 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 约翰逊 默尔 编著 |
| 个人名称次要： | 陈进 译 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA 20120111 |