书目详细信息
： CEO组织认同与公司财务决策
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-8868-7:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | CEO组织认同与公司财务决策/.汤晓建著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 169页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 南京农业大学应用经济学(金融学)系列论著 |
| 一般附注： | 国家自然科学基金青年项目“税务部门执法改革的微观治理效应研究：基于税务行政处罚裁量基准改革的准自然实验” 江苏省社科应用研究精品工程财经发展专项课题“数字化转型赋能江苏企业高质量发展研究” |
| 提要文摘： | 本书基于代理理论和组织认同理论视角，主要探究了CEO组织认同与公司财务决策的关系。研究发现，CEO组织认同能够显著增强高管薪酬业绩敏感性，促进企业创新投人的增加，即组织认同感强的CEO更能做出符合公司长期利益的财务决策。组织认同感强的CEO也会受公司短期利益的驱使，会利用公司坏消息隐藏的手段产生公司财务决策上的“短视行为”。由此可见，CEO组织认同对公司财务决策的作用存在“两面性”，所以监管层有必要加强对CEO的监管，规范CEO做出合规的决策，促进公司注重长远利益实现。 |
| 并列题名： | CEO organizational identification and corporate financial decision-making eng |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理 关系 财务管理 研究 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 中图分类： | F275 |
| 个人名称等同： | 汤晓建 著 |
| 记录来源： | CN rentian 20230413 |