书目详细信息
： 人力资源管理概论
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-4385-0:CNY40.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理概论/.周勇主编 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 355页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 高等院校管理学科规划教材.工商管理系列教材 |
| 提要文摘： | 本书以构建支持公司战略实现的人力资源系统为核心, 按照战略落地的原则, 分析和总结人力资源管理的结构体系及实践内容, 主要分为三个层面: 由高层管理者主持的人力资源管理战略设计; 由中层职能部门和业务部门协作的人力资源管理流程、制度设计; 员工的能力素质的要求与开发。本书强调“3P”(positive、practical、participation)特征, 即积极人性基础、实用性、学生的参与性。 |
| 分集： | 工商管理系列教材 |
| 并列题名： | Human resource management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 周勇 主编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141122 |