书目详细信息
： 新时代国有企业负责人激励机制优化研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5607-8400-7:CNY52.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 370000 |
| 题名责任者项： | 新时代国有企业负责人激励机制优化研究/.徐钧著 |
| 出版发行项： | 济南:,山东大学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 199页:;+24cm |
| 一般附注： | 国家社会科学基金项目“基于责任共担的基层干部激励机制优化研究”(项目批准号: 20BDJ036) 的阶段性研究成果 |
| 提要文摘： | 本书从国企改革历程中经历的几个关键节点, 包括国企负责人实施契约化管理、混合所有制改革和推动国有企业改制成为上市公司、限薪制下政治激励机制对薪酬激励等的互补与替代、国有企业负责人跨周期激励机制的优化问题、多目标考核下国有企业负责人激励机制优化问题等入手, 深入研究了国企改革不同阶段国企负责人激励机制中存在的问题及优化激励机制的理论与实践探索。 |
| 题名主题： | 国有企业 管理人员 激励制度 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 徐钧 著 |
| 记录来源： | CN SXSY 20241227 |