书目详细信息
： 薪酬体系设计实务手册
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-45812-4:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬体系设计实务手册/.孙宗虎编著 |
| 版本项： | 第4版 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 233页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 弗布克人力资源管理操作实务系列 |
| 提要文摘： | 对于企业而言, 薪酬的作用是吸引并留住对企业未来发展有用的人才。企业要想获得人才, 就必须制定出对人才具有吸引力并在行业中具有竞争力的薪酬体系。本书结合企业实际, 按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容, 主要包括薪酬制度体系设计, 津贴、奖金与员工持股计划设计, 员工福利体系设计, 特殊条件下员工薪酬体系设计, 经营管理人员薪酬体系设计, 专业技术人员和销售人员薪酬体系设计, 一线生产人员薪酬体系设计以及新进员工薪酬体系设计等。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 孙宗虎 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20170623 |