书目详细信息
： 公共部门人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-34748-4:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公共部门人力资源管理/.赵秋成, 杨秀凌, 曹静编著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 308页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 高等院校公共事业管理专业“十二五”规划教材 |
| 提要文摘： | 本书以人本化管理和打造公共部门可持续竞争力为主线, 全面介绍了公共部门人力资源管理的一系列基本概念、理论和方法, 讨论了公共部门人力资源管理的制度环境与分类管理、公共部门工作分析与职位评价、公共部门人力资源规划、公共部门人员招聘、公共部门人员职业生涯规划与管理、公共部门人员培训、公共部门人员绩效管理、公共部门人员薪酬管理及公共部门人员聘用与人事关系管理理论和实践问题, 突出强调了公共部门人力资源管理的系统性、以人为本和重视激励的思想和理念。本书以人性研究为基点、以基本概念讨论为切入点和终极归宿, 具有较强的系统性和实用性。 |
| 并列题名： | Human resource management in the public sectors eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | D035.2 |
| 个人名称等同： | 赵秋成 编著 |
| 个人名称等同： | 杨秀凌 编著 |
| 个人名称等同： | 曹静 编著 |
| 记录来源： | CN SDL 20220305 |