书目详细信息
： 管理层权力、高管薪酬与上市公司盈余管理研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-7369-7:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 管理层权力、高管薪酬与上市公司盈余管理研究/.张泽南著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 269页:;+21cm |
| 丛编项： | 中青年经济学家文库 |
| 一般附注： | 江南大学商学院学术专著出版基金支持项目 |
| 提要文摘： | 本书从逻辑上较为清晰地阐示了不同产权性质上市公司管理层权力对高管薪酬契约体系的深层影响机制, 深入剖析了基于高管薪酬的管理层权力效应对高管实施应计制或真实活动盈余管理的影响机理以及分析了不同种盈余管理活动实施后的经济后果, 最后将研究对象划定为国有上市公司, 探讨了政府限薪的政策效应对国有企业产权分级管理模式下高管薪酬契约的作用效果并进一步延伸考察了薪酬管制的行政传导机制对管理者实施应计制或真实活动盈余管理的影响, 具有较强的理论研究价值和实践意义, 为相关薪酬准则的制定提供建设性的指导意见与经验支持。 |
| 题名主题： | 上市公司 管理人员 工资管理 研究 中国 |
| 题名主题： | 上市公司 |
| 题名主题： | 管理人员 |
| 题名主题： | 工资管理 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 张泽南 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20170417 |