书目详细信息
： 西厂劳工
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5004-6467-9:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 西厂劳工/.游正林著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 411页:;+21cm |
| 丛编项： | 中国劳动关系学院学术论丛 |
| 提要文摘： | 本书首先从组织公正的理论角度提出了一个分析企业组织或工作场所中的干群冲突问题的理论框架，然后在占有大量的经验资料和文献资料的基础上，利用这个理论框架对1979年以来发生在国有企业(西厂)内部的干群冲突现象进行了历时性的描述和分析。 |
| 题名主题： | 国有企业 企业管理 人事管理 研究 中国 1979～2006 |
| 题名主题： | 国有企业 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 游正林 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20101224 |