书目详细信息
： 企业的人事:中英双语·经典版
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5682-0236-7:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业的人事/.麦格雷戈著/.杜建芳译 |
| 出版发行项： | 北京:,北京理工大学出版社:,2015.04 |
| 载体形态项： | 401页:;+25cm |
| 丛编项： | 管理金典 |
| 提要文摘： | 本书中，麦格雷戈详细阐述了经理的两种思维方式，即X-Y理论。X理论阐述了独裁式的管理风格，而Y理论则阐述了民主式的管理风格。麦格雷戈本人认为，与X理论的假设相比，Y理论更实际有效。因此，他建议为员工提供富有挑战性和责任感的工作，让员工参与决策，建立良好的群体关系，这样可以极大地调动员工的工作积极性。当时的很多人际关系学校一直沿用《企业的人事》作为教科书。 |
| 并列题名： | Human side of enterprise eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 题名主题： | 17 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 麦格雷戈 (美) (McGregor, Douglas 著 |
| 个人名称次要： | 杜建芳 译 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20150323 |