书目详细信息
： 酒店人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-27482-7:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 酒店人力资源管理/.周亚庆, 黄浏英编著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2011 |
| 载体形态项： | 331页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 普通高等学校酒店与餐饮管理教材 |
| 提要文摘： | 本书以酒店人力资源开发与管理为主线, 根据酒店行业的基本特征和旅游管理学科的特色, 注重理论性与实践性、系统性与前沿性的有机融合。主要内容包括: 酒店人力资源管理的基本内涵、发展态势与根本目标; 酒店人才规划、工作分析与员工招聘; 酒店员工培训的特征、程序与方法; 酒店员工职业发展理论、职业发展路径与职业发展阶段及管理; 酒店用人机制、团队管理与劳动关系管理; 酒店绩效目标、绩效考评与绩效反馈; 酒店薪酬形式及其设计与管理; 酒店员工工作秩序、工作空间与人际氛围管理。 |
| 并列题名： | Hotel human resources management eng |
| 题名主题： | 饭店 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 饭店 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F719.2 |
| 个人名称等同： | 周亚庆 编著 |
| 个人名称等同： | 黄浏英 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20120428 |