书目详细信息
： 谦逊型领导与员工主动性的关系研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-8189-3:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 谦逊型领导与员工主动性的关系研究/.陈艳虹著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 193页:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社科基金项目“中国文化背景下谦逊型领导对员工主动行为的影响机制研究”部分研究成果 |
| 提要文摘： | 本书共八章，内容包括：导论、中国文化背景下谦逊型领导的结构与测量、概念界定及相关理论、谦逊型领导对员工主动行为影响的模型构建与研究设计、谦逊型领导对员工主动行为影响的机制等。 |
| 并列题名： | Study on the relationship between humble leadership and employee proactivity eng |
| 题名主题： | 人事管理 研究 |
| 中图分类： | D035.2 |
| 个人名称等同： | 陈艳虹 (管理学) 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20220830 |