书目详细信息
： 中国情境下的员工组织承诺研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5097-3325-7:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国情境下的员工组织承诺研究/.刘小平著 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 179页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金的资助：不同文化背景下管理人员组织承诺研究、不同社会交换关系中承诺形成过程的整合机制研究 |
| 提要文摘： | 本书共分八章，介绍了以往研究回顾以及本研究的总体框架、中国情境下的组织承诺概念、对西方组织承诺测量工具的有效性进行检验、开发中国情境下的组织承诺的测量工具、利用情景模拟实验方法探讨影响组织承诺的因素等内容，从社会交换法则和社会变换过程的角度，对组织承诺的形成过程进行了研究。 |
| 并列题名： | The Study on organizational commitment under Chinese cultural context eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 刘小平 著 |
| 记录来源： | CN GUANGHUA 20130422 |