书目详细信息
： 战略性绩效管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-25874-4:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 战略性绩效管理/.方振邦，唐健编著 |
| 版本项： | 5版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 405页:;+26cm |
| 一般附注： | 面向21世纪课程教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 |
| 提要文摘： | 本书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：第一部分（第1章）对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分（第2章）详细介绍了四种常用的绩效管理工具；第三部分（第3-6章）是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈等四个重要环节；第四部分（第7章）对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。 |
| 并列题名： | Strategic performance management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等教育 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 方振邦 编著 |
| 个人名称等同： | 唐健 编著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20180815 |
| 记录来源： | CN OLCC 20181101 |