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： 我国上市公司高管股票期权薪酬法律问题研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-208-19029-0:CNY60.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 我国上市公司高管股票期权薪酬法律问题研究/.樊健著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海人民出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 215页:;+24cm |
| 一般附注： | 本书获得上海财经大学“中央高校双一流引导专项资资助出版”和“中央高校基本科研业务费资助出版” |
| 提要文摘： | 本书通过“三个方面的监督,两种策略的运用”,来解决上市公司高管股票期权薪酬中的代理问题,尤其是其中的“高管权力”问题。具体来说:“三个方面的监督”分别是公司内部的监督(公司治理)、资本市场的监督(薪酬顾问的监督)以及公权力机关的监督(证监会和法院)。“两种策略的运用”分别是事前策略,即股票期权激励计划制定过程所能采取的解决代理问题的策略;事后策略,即在股票期权激励计划生效之后所能采取的解决代理问题的策略。本书的主要(核心)观点是:(一)应当加强上市公司薪酬委员会和独立董事的作用。(二)完善高管股票期权薪酬的信息披露制度。(三)具体化高管股票期权薪酬追回制度。(四)证监会制定“遵守或解释规则”。(五)法院采用“修正的商业判断规则”。 |
| 题名主题： | 上市公司 股票期权 薪酬 法律规制 研究 中国 |
| 中图分类： | D922.291.914 |
| 个人名称等同： | 樊健 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20250506 |