书目详细信息
： 企业劳资合作机制、模式及应用研究:中国企业的策略选择与实践
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-0480-5:CNY60.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业劳资合作机制、模式及应用研究/.张立富,王兴化著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 234页:;+24cm |
| 丛编项： | 管理科学文库 |
| 一般附注： | 国家自然科学基金项目成果 |
| 提要文摘： | 全球市场的激烈竞争为企业生存和发展带来了空前的压力,劳资冲突的频繁爆发使企业、雇员及社会等付出了巨大代价。企业劳资合作问题成为企业家、雇员及政府部门关心的问题。敌对的劳资关系已不能适应现代企业发展的需要,劳资合作有利于提高劳资双方的信任和承诺,减少冲突和纠纷,提高劳动关系的运行质量和企业绩效(如,产品质量、生产力等)。本书研究由雇主或管理方与雇员在市场力量及组织变革等力量驱动下所自主形成的合作关系,核心论题包括:研究企业的劳资合作的动因;劳方、资方及利益相关者之间的协调机制;提出可持续的劳资伙伴关系的模式,探索合作关系不稳定和动荡的成因及可持续的途径与条件;从人力资源管理的实践层面,探索如何通过企业的灵活设计和自主安排来实现高质量的劳资合作等。本书稿是国家自然科学基金项目的成果,具有较高的出版价值。 |
| 并列题名： | Research on labor-management cooperation mechanism, model and application eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳资合作 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 张立富 著 |
| 个人名称等同： | 王兴化 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20200521 |