| ISBN/价格: | 978-7-5060-9649-2:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi eng |
| 出版国别: | CN 110000 |
| 题名责任者项: | 刺猬效应/.弗里斯著/.丁丹译 |
| 出版发行项: | 北京:,东方出版社:,2018 |
| 载体形态项: | 14, 282页:;+图:;+22cm |
| 丛编项: | 曼弗雷德管理文库 |
| 提要文摘: | 叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖, 但是它们一挨近彼此就会被刺痛, 分开又会感到寒冷。反复尝试之后, 刺猬发现它们必须保持一定的距离, 才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下, 同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近? 我们可以敞开多少心怀? 多大程度的亲密是足够的? 何时需要设置隔离带? 过于开放, 我们可能暴露出自己的弱点, 在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜--我们既需要亲近又想保持距离--正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在本书中, 曼弗雷德针对这个问题, 进行了深刻和详尽的阐释, 教你如何解开悖论, 打造真实活力型组织。 |
| 并列题名: | Hedgehog effect eng |
| 题名主题: | 企业管理 组织管理学 |
| 题名主题: | 企业管理 |
| 题名主题: | 组织管理学 |
| 中图分类: | F272.9 |
| 个人名称等同: | 弗里斯 著 |
| 个人名称次要: | 丁丹 译 |
| 记录来源: | CN 湖北三新 20180611 |