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： 薪酬设计与绩效考核全案:实战图解版
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-122-33412-1:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬设计与绩效考核全案/.王子飞编著 |
| 出版发行项： | 北京:,化学工业出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 209页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书从岗位分析与评价、薪酬设计、绩效考核三大板块来进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价; 薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、薪酬管理体系设计、薪酬结构设计、企业福利管理的设计、调薪的规划与管理、股权激励设计; 绩效管理全案包括绩效管理规划、绩效管理体系建立、员工绩效管理过程等内容。这些内容为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供了强有力的指导和支持。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 人员测评 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 个人名称等同： | 王子飞 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20190304 |