书目详细信息
： 企业绩效考核和薪酬设计实务
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-122-38346-4:CNY59.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业绩效考核和薪酬设计实务/.李桂芬编著 |
| 出版发行项： | 北京:,化学工业出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 217页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书共分10章, 第1章介绍什么是薪酬体系, 并介绍5种不同标准的薪酬体系。第2章介绍绩效考核的基本概念、考核对象、考核程序等内容。第3章-第5章阐述如何做好绩效考核, 重点讲述提炼考核指标, 并如何量化考核指标及如何选择考核方法。第6章-第8章具体讲述薪酬体系设计、薪酬结构以及福利和奖金设计。第9章分析了企业薪酬设计中常见的问题, 并给出解决办法。第10章给出了绩效考核与薪酬设计的常用表格, 供读者使用。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 李桂芬 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210401 |