书目详细信息
： 工资集体协商的法治化构造
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5197-6331-2:CNY75.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 工资集体协商的法治化构造/.吴延溢著 |
| 出版发行项： | 北京:,法律出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 304页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 基金项目: 本书系教育部人文社会科学研究专项任务项目 (中国特色社会主义理论体系研究) (项目批准号: 20JD710026) |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
| 提要文摘： | 因收入分配问题引发劳资集体冲突并非不可调和的政治性阶级对立, 而是可以通过工资集体协商的法治化治理达到劳资和谐、社会稳定的目标。但我国目前在工资集体协商领域的法治化治理水平却不尽如人意。那么怎样才能提升法治化水平呢? 这就需要我们对工资集体协商法治化治理的内在逻辑问题做一番系统梳理。由此便引发了我们的一系列追问, 如我们为什么要对劳资之间的工资集体协商进行法治化治理? 工资集体协商法治化治理的法理依据何在? 法治化治理的根本立场是什么? 我们应该遵循何种法治理念与原则去解决在工资集体协商治理过程中可能和实际出现的问题? 工资集体协商的权利体系如何构建? 相关公共权力的运行的基本要求是怎样的? 在工资集体协商法治化构造的问题上, 如何妥善对待国家与社会的关系、有效发挥工会及民间劳工组织的作用? 我们是否可以在集体劳动争议的解决机制上实现某种模式创新? 这些问题都将在本书中一一展开。 |
| 并列题名： | Collective wage bargaining rule of law structure eng |
| 题名主题： | 工资制度 劳动法 研究 中国 |
| 中图分类： | D922.514 |
| 个人名称等同： | 吴延溢 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220425 |