书目详细信息
： 物流企业关键岗位人才培训新模式:校企共育
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5047-7250-3:CNY46.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 物流企业关键岗位人才培训新模式/.蓝少廷编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财富出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 196页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 校企共育人才系列教材 |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书的前三章讲述了英国学徒制的基础理论和体系架构, 第四和第五章说明的是评估师的工作内容和能力要求, 第六和第七章说明的是内审员的工作内容和能力要求。第八和第九章探讨的是英国的学徒在培训和工作中所拥有的权益。最后附上学校和企业学徒制的案例及成果报告, 其中包含获得2018年教育部全国教学成果奖的山东潍坊案例, 以及活得2019年中国连锁经营协会年度校企合作最佳案例奖: 美宜佳商学院校企合作培训体系项目。本书在实践案例中, 参与者对中英学徒制的评价: 解决教与评的矛盾、解决学与用的矛盾、解决培训质量的难题、解决校企台作的低效、解决产教融合的困境、解决教与学的对立、解决人才高流动的瓶颈、缩短培训时间和成本等优点。 |
| 并列题名： | Competency-based training for key positions in logistics companies eng |
| 题名主题： | 物流企业 人才培养 研究 |
| 中图分类： | F253 |
| 个人名称等同： | 蓝少廷 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210311 |