书目详细信息
： 绩效考核与薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-307-17065-0:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 绩效考核与薪酬管理/.余泽忠编著 |
| 版本项： | 2版 |
| 出版发行项： | 武汉:,武汉大学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 10,358页:;+24cm |
| 一般附注： | 21世纪人力资源管理系列教材 |
| 提要文摘： | 本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块--绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容（薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计）展开对薪酬内容的系统描述。 |
| 并列题名： | Performance appraisal and compensation programs eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 余泽忠 编著 |
| 记录来源： | CN GuangHua 20180306 |